社員インタビュー

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  N.Hさん

  保育士（大牟田ブライト）
  

  N.Hさん

  保育士（大牟田ブライト）

  • 入社のきっかけ・決め手を教えてください。

    もともと大分県で、同じく児童発達支援・放課後等デイサービスの仕事をしていました。福岡へ引っ越すタイミングで、「より質の高い支援や関わり方を学びたい」と考え、大牟田エリアで仕事を探していた中でチャイルドハートを見つけたのがきっかけです。
    大牟田を選んだ理由としては、都会すぎず、自分の生活スタイルに合っていると感じた点も大きかったです。実際に見学に来た際、子どもたちがとても元気でフレンドリーに接してくれたことや、職員の方の説明が丁寧で分かりやすく、「ここで働きたい」と強く感じ、入社を決めました。

  • 現在担当している仕事を教えてください。

    保育士として、子どもたちの送迎や学習プリントの準備、体操や運動療育のプログラムの実施・企画などを担当しています。
    利用されるお子さんは、発達に少しつまずきがある子どもたちが中心で、一人ひとりに合わせた支援が求められます。そのため、個別に声かけをしたり、1対1の時間を設けたりと、それぞれに合った関わり方を大切にしています。

  • 働くうえで感じている魅力、または自社だからこその強みを教えてください。

    一人ひとりの子どもとしっかり向き合える環境が大きな魅力です。一般的な保育園と比べて人数が少ないため、子どもそれぞれの特性や成長を深く理解することができます。
    また、学習面でも独自の教材やプログラムがあり、苦手分野を細かく分析しながら支援できる点も特徴です。子ども一人ひとりに合わせた支援ができることは、この職場ならではの強みだと感じています。

  • やりがいを感じたこと・印象に残っている仕事について教えてください。

    子どもたちの成長を間近で感じられることが一番のやりがいです。最初は自分の気持ちをうまく伝えられなかった子が、少しずつ言葉で伝えられるようになったり、トラブルを自分で解決できるようになったりする姿を見ると、大きなやりがいを感じます。
    また、保護者の方から「成長しました」「できることが増えました」といった言葉をいただけることも嬉しく、日々の支援が役に立っていると実感できます。
    印象に残っているのは、保護者参加型の運動会イベントです。準備は大変でしたが、「また開催してほしい」という声をいただき、やりがいを強く感じました。

  • 新しく入る方へのメッセージをお願いします。

    この職場は、子どもたちも職員も明るく、コミュニケーションが取りやすい環境です。プログラムや支援体制もしっかりしているため、安心して働くことができます。
    子ども一人ひとりとしっかり向き合いたい方や、成長を間近で感じたい方にとって、とてもやりがいのある仕事だと思います。

  ある1日の仕事の流れ

  • 09:30～

    出社

  • 09:30～

    朝礼・事務作業・環境整備

  • 12:00～

    お昼休み

  • 13:00～

    送迎・支援・学習・体操

  • 17:00～

    送迎・掃除・記録

  • 18:30～

    退社

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  M.Yさん

  管理者・児童指導員（大牟田ブライト）
  

  M.Yさん

  管理者・児童指導員（大牟田ブライト）

  • 入社のきっかけ・決め手を教えてください。

    大学で社会福祉を専攻し、卒業後は知的障害のある成人の支援施設で6年間勤務していました。その中で知人から放課後等デイサービスの仕事を紹介され、自分でも調べていくうちに「面白そう」と感じたことがきっかけです。
    それまでの仕事は、できる機能を維持するための支援が中心でしたが、子どもの支援は「できないことができるようになる」成長の過程に関われる点に大きな魅力を感じました。日々変化していく子どもたちと関われる環境に惹かれ、チャイルドハートへの転職を決めました。

  • 現在担当している仕事を教えてください。

    現在は管理者として、スタッフのマネジメントやシフト管理、関係機関との連絡調整など、事業所全体の運営に関わる業務を担当しています。
    一方で、児童指導員として現場にも入り、子どもたちへの支援や送迎なども行っています。現場と管理の両方に関わることで、スタッフの状況や子どもたちの変化を直接把握しながら、より実態に即した運営ができるよう意識しています。
    管理者としては、自分の考えを押し付けるのではなく、現場の声をしっかり聞きながら、一人ひとりが働きやすい環境をつくることを大切にしています。

  • 働くうえで感じている魅力、または自社だからこその強みを教えてください。

    フランチャイズ展開していることによる、研修やマニュアルの充実が大きな強みです。虐待防止や身体拘束などの専門的な研修も本部が一括して実施してくれるため、必要な知識をしっかりと身につけることができます。
    また、スーパーバイザーによるサポート体制も整っており、分からないことがあればすぐに相談できる環境があります。管理者として初めての業務に携わる際も、手厚いフォローがあったことで安心して取り組むことができました。
    さらに、定期的な評価制度があり、経験を積みながら段階的にスキルアップしていける点も魅力です。

  • やりがいを感じたこと・印象に残っている仕事について教えてください。

    子どもたちが通う中で、できなかったことが少しずつできるようになり、その成長を間近で見られることに大きなやりがいを感じます。できることが増えた時の嬉しそうな表情や、自信を持った姿を見ると、この仕事の価値を実感します。
    また、スタッフ同士の関係性が良く、相談しやすい雰囲気があることも印象的です。管理者としては、そうした環境を維持・強化していくことにもやりがいを感じています。

  • 新しく入る方へのメッセージをお願いします。

    スキルアップを目指したい方はもちろん、未経験の方でもスタッフ全員でサポートする体制が整っていますので、安心して働くことができます。
    「どんな仕事か分からない」という段階でも大丈夫です。実際に働きながら学んでいける環境があるので、少しでも興味があれば、ぜひチャレンジしてほしいと思います！

  １日の流れ

  • 09:30～

    出社・児童受け入れ準備・朝礼

  • 10:00～

    事務処理・児童支援

  • 12:00～

    お昼休み

  • 13:00～

    事務処理・児童支援

  • 17:30～

    送迎・掃除・引き継ぎ

  • 18:00～

    退社

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  I.Mさん

  児童指導員／専門職（小郡）
  

  I.Mさん

  児童指導員／専門職（小郡）

  • 入社のきっかけ・決め手を教えてください。

    大学では心理学を専攻していましたが、当初から児童福祉の仕事を目指していたわけではありませんでした。きっかけは、姉がこの施設の管理者として働いており、「アルバイトをしてみないか」と声をかけてもらったことです。
    実際にアルバイトとして働く中で、子どもたちと関わる楽しさを感じるようになり、「この仕事を続けたい」と思うようになりました。職員の方々の雰囲気もとても温かく、安心して働ける環境だったことも入社を決めた大きな理由です。

  • 現在担当している仕事を教えてください。

    現在は、子どもたちの見守り支援や送迎業務に加え、専門職として個別支援計画の作成にも関わっています。
    施設では、子ども一人ひとりに対して個別の支援計画があり、それをもとに心理学の知識を活かしながら、どのような支援が適切かを検討し、計画書を作成しています。また、他の専門職（保育士・作業療法士・精神保健福祉士など）と連携しながら、より良い支援を行うための話し合いも日々行っています。

  • 働くうえで感じている魅力、または自社だからこその強みを教えてください。

    一番の魅力は、職員同士の関係性の良さです。さまざまな専門職の方が在籍していますが、気軽に相談しやすく、分からないことをそのままにせず共有できる環境があります。
    また、日々の業務の中で常に子どもたちについて話し合う機会があり、チーム全体で支援を考えていける点も大きな強みだと感じています。

  • やりがいを感じたこと・印象に残っている仕事について教えてください。

    日々の中で子どもたちの小さな成長を感じられる瞬間にやりがいを感じます。
    例えば、職員同士で話し合いながら支援方法を考え、それを実践した結果、子どもに変化や成長が見られたときはとても嬉しいです。その喜びをチームで共有できることも、この仕事ならではの魅力だと思います。
    また、毎日新しい発見があり、同じ日が一つとしてないこともやりがいにつながっています。

  • どんな方がこの仕事に向いていると思いますか？

    子どもと関わることが好きな方や、体を動かすことが好きな方に向いていると思います。
    外出やイベント、運動などアクティブな活動も多く、子どもたちと一緒に体を動かす場面も多いです。元気に関われる方や、一緒に楽しめる方には特におすすめの仕事です。

  • 新しく入る方へのメッセージをお願いします。

    職場の雰囲気がとても良く、安心して働ける環境なので、ぜひ気軽に来ていただきたいです。
    子どもたちと関わる中で、日々新しい発見があり、自分自身も成長できる仕事です。知識や経験も自然と身についていくので、やりがいを感じながら働けると思います。

  １日の流れ

  • 09:30～

    出社・朝礼

  • 10:00～

    児童発達支援（未就学児）

  • 12:00～

    お昼休み

  • 13:00～

    支援準備・ミーティング

  • 14:00～

    送迎・放課後等デイサービスでの支援

  • 18:00～

    明日の準備・掃除

  • 18:30～

    退社

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